Personal & HR Management – Überblick

Ø rund 52.600 €; Gender Gap laut Studien bei über 7.000 € im Jahr.

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Gehälter nach Erfahrung

Junior-, Professional- und Senior-Rollen unterscheiden sich deutlich. Neben Berufserfahrung wirken Branche, Region und Unternehmensgröße stark auf die Vergütung.

Einflussfaktoren

• Unternehmensgröße und Tarifbindung
• Regionale Kaufkraft und Standortattraktivität
• Skill-Set (z. B. Tech-Stacks, Tools, Zertifikate)
• Verantwortung (Budget-, Führungs- und Projektverantwortung)

Tipps für Verhandlungen

1. Marktwerte mit mehreren Quellen vergleichen.
2. Eigene Beiträge quantifizieren (Umsatz, Effizienz, Qualität).
3. Gesamtpaket betrachten: Bonus, Urlaub, Weiterbildungen, Remote.

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